Han vill ha fler kvinnor i skogsnäringen
Regeringen har sjösatt en strategi för jämställdhet i skogsnäringen. Konkurrenskraft och lönsamhet hotas om rekryteringsbasen, som i dag, begränsas till halva befolkningen, anser regeringen.
– Den bransch som inte rekryterar medarbetare från hela befolkningen klarar inte framtida konkurrenskraft. Det vågar jag stå för rätt upp och ner, sa Eskil Erlandsson på onsdagen då han presenterade strategin på en skogsträff nära Gimo i Norduppland.
Strategin, som alltså ska ge mer kvinnor i skogsnäringen, har tagits fram av regeringen i samarbete med skogsbolag, skogsägarföreningar och Skogsstyrelsen. Tre områden står i fokus: utbildning, arbetsliv och skogsägande.
En utvärdering ska göras 2015 som baserad på mätbara indikatorer. Det handlar till exempel om att mäta andelen anställda kvinnor i näringen, andelen kvinnor på skogliga utbildningar och andelen kvinnliga skogsägare.
Eskil Erlandsson poängterade att det nu gäller att gå från ord till handling.
– Det är nu arbetet börjar, nu gäller det att kavla upp ärmarna och jobba med de här frågorna. Och vi har tydligt pekat ut vilka olika aktörer som bär ansvaret för att nå de olika målen, sa Eskil Erlandsson.