”Lantbruket har allt det som generation Alpha drömmer om”
Generation Alpha söker mening. Svenskt lantbruk har den i överflöd, men frågan är om politiken vågar bygga broar, skriver Katarina Wolf.
Det här är en personlig krönika. Skribenten svarar själv för sina åsikter och slutsatser.
Det pratas mycket om att generation Z och kommande generation Alpha ställer helt nya krav på arbetslivet. De vill ha mening, hållbarhet, teknik som fungerar och arbetsplatser där de faktiskt gör skillnad. De söker sammanhang där deras insats spelar roll – inte bara för deras egen del, utan för samhället i stort.
Och varje gång jag hör det tänker jag: – vet de om att svensk lantbruksnäring redan erbjuder allt det där?
När LRF i höstas släppte rapporten "Vi gör jobbet – ge oss förutsättningarna" blev det tydligt vilken strategisk roll lantbruket spelar. Här finns potential att öka livsmedelsproduktionen med upp till 40 procent, skapa över 10 000 nya jobb och leverera 50 TWh förnybar energi. Här finns både klimatnytta, biologisk mångfald och försörjningsberedskap i ett – alltså precis den typ av samhällsbyggande som unga säger att de vill jobba med.
Undersökningar från LRF Ungdomen visar att unga i branschen värderar social hållbarhet, rimliga arbetstider och balans i livet högre än tidigare generationer. Forskning inom arbetslivet visar samma sak för både Generation Z och Alpha. De vill arbeta på moderna, hållbara arbetsplatser där balans i livet är en självklarhet. För den unga generationen handlar attraktivitet om rimliga arbetstider, trygghet, utvecklingsmöjligheter och en arbetskultur där man både kan ta ansvar och vara ledig. Det är inte orimliga förväntningar – det är framtidens arbetsliv i praktiken.
Därför är den stora utmaningen inte att unga saknar intresse för att arbeta i lantbruket. Tvärtom lockas många av meningsfullheten, tekniken och närheten till naturen. Utmaningen är att vi som bransch måste kunna erbjuda villkor som gör det möjligt att stanna, trivas och växa. Och här blir lönsamheten avgörande. Utan företag som går runt kan vi inte erbjuda konkurrenskraftiga löner, trygga anställningar eller den kompetensutveckling som unga i dag förväntar sig.
För oavsett hur mycket våra jobb bidrar till klimatet, beredskapen och landsbygden, så konkurrerar vi om arbetskraft på samma marknad som alla andra. Lyckas vi möta de förväntningarna – med arbetsmiljö, ledarskap och en ekonomi som håller – då står det redan en hel generation redo att kliva in i ladugårdar, maskinhallar och växthus.
Generation Alpha söker mening. Svenskt lantbruk har den i överflöd. Frågan är om politiken vågar bygga broarna som gör att de kan kliva över.