"Viktigt att göra rätt med lön och arbetstider"

De professionella skogsarbetarna från Lettland är det lilla skogsentreprenadföretagets största tillgång.

Skogsland följer ljudet av röjsågarna för att hitta arbetslaget. De fem männen är i början av en jobbperiod. Fem veckor är de i Sverige, sedan åker de hem till sina familjer i Lettland för tio dagars ledighet.

Staffan Nordström startade företaget Nordström Skog AB, som erbjuder manuella skogstjänster som plantering och röjning, våren 2010. Han har lång erfarenhet från ledande positioner och innan han började leta personal tog han kontakt med GS-facket, det fackförbund som organiserar anställda inom skogs- och träbranschen.

– För mig var det viktigt att göra rätt från första början med lön, arbetstider och anställningsförhållanden, säger Staffan Nordström.

Företaget anställer endast utbildade skogsarbetare som har ordnade familjeförhållanden hemma. De som kommer till Sverige är familjefäder som är motiverade att göra ett bra jobb och att ha kvar sin anställning, men det är också påfrestande att leva fem veckor hemifrån.

– När de jobbar i Sverige ska de bara behöva bekymra sig om jobbet och om mat. Boendet ska hålla bra kvalitet. Det ska finnas tvättmaskin och torkmöjlighete, säger Staffan Nordström.

De anställda har tillgång till bil, dator och internet. Intresset för sportfiske är stort och Staffan och Agnis hjälper dem att köpa fiskekort. Det är viktigt att tiden i Sverige blir så bra som möjligt, trots avståndet till familjen.

– Allt kan man köpa, men inte människor, säger Agnis Graudulis.

Jänis Vigants har arbetat för företaget sedan starten, först som skogsarbetare, nu som förman. Han tycker inte om att vara borta från familjen men säger ändå att det fungerar.

– Det är lite bättre betalt än hemma i Lettland och arbetsförhållandena är bättre .Jag är här sex månader och hemma sex månader.

Nordström Skog AB ska tjäna pengar, men inte på skogsarbetarnas bekostnad.

– Vi betalar avtalsenlig minimilön. Jobbar de bra och stannar kvar får de naturligtvis högre lön. Vi kan ta ut en vettig timpenning av våra uppdragsgivare eftersom vi är PEFC-certifierade och gör ett bra jobb, säger Staffan Nordström.

undefined